[eside-ghost] Sobre leyes y libertades

[Pablo Perez Perez]

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>> Tiene una empresa derecho a examinar el email de sus empleados, las
>>  páginas que estos visitan y la información que envían a Internet?
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Hola,

Respecto al email, se aplica la misma legislacion que ya existe para el
correo postal y que dice que la correspondencia personal es inviolable.
Tras la reforma del Código Penal en 1995, la legislación española es una 
de las pocas de la Unión Europea que reconoce y ampara expresamente la 
inviolabilidad del correo electrónico. Así, el artículo 197 de dicho 
código establece que: "podrá ser acusado de vulnerar la intimidad de 
otro quien, sin su consentimiento, se apodere de sus papeles, cartas, 
mensajes de correo electrónico o cualesquiera otros documentos o efectos 
personales o intercepte sus telecomunicaciones o utilice artificios 
técnicos de escucha, transmisión, grabación o reproducción del sonido o 
de la imagen, o de cualquier otra señal de comunicación, será castigado 
con las penas de prisión de uno a cuatro años y multa de doce a 
veinticuatro meses".

Es decir, que si abres una carta, aunque sea de tu padre/madre/conyuge, 
podrias dar con tus huesos en el trullo.

Claro, que el problema esta en conseguir demostrarlo, asi como podrias 
solicitar un analisis de huellas dactilares de un sobre fisico, con el 
email no es tan facil.

Carlos Sanchez Almeida es la gran estrella dentro los picapleitos que se 
dedica a los aspectos legales de internet. En su web encontraras varias 
sentencias favorables a la inviolabilidad del email. Entre ellas, estas:

http://www.bufetalmeida.com/sentencias/coapi.html
http://www.bufetalmeida.com/sentencias/secretos.html
http://www.bufetalmeida.com/sentencias/correo.html
http://www.bufetalmeida.com/sentencias/correo2.html

Le hicieron una entrevista muy interesante en la version digital de "El 
Mundo" que puedes leer aqui

http://www.el-mundo.es/encuentros/invitados/2001/02/32/

Uno de los primeros casos acerca de esto se dio en el deutsche bank. 
Aqui tienes la sentencia:

http://www.protegemostusdatos.com/data/LEGISLACION/Microsoft%20Word%20-%2076_juicio_deutsche_bank.pdf


Mi posicion al respecto (soy uno de esos sysadmin que "podria" tener 
acceso al email de los empleados) es muy clara. Todos los empleados de 
mi empresa saben que puedo tener acceso a los contenidos de los email, 
pero tienen mi garantia de que no lo hare. Lo que si saben que reviso es 
la extension de los anexos (por las caracteristicas de la empresa es 
injustificable anexar en un email un mp3 o mpg) y el volumen de trafico 
de cada cuenta. En caso de anomalia hablo directamente con el implicado 
antes de comunicarselo a gerencia para que se explique. Lo mismo ocurre 
con las conexiones por VNC, nunca me conecto a un PC sin llamar por 
telefono previamente al usuario.

De todas formas, la posicion defensiva de algunas empresas en este 
asunto es ridicula, yo no necesito revisar el email de nadie para saber 
que una persona es improductiva. Antes de que existiera internet ya 
habia gente que se rascaba la barriga en su puesto de trabajo. Creo que 
se utiliza el email como chivo expiatorio para justificar despidos que 
tienen realmente otros motivos.

Por otro lado tambien es criticable la posicion de algunos trabajadores 
que pretenden escudarse en esa inviolabilidad de las comunicaciones para 
tapar actuaciones que son del todo injustificables y que causan 
perjucios a la empresa, como pueden ser el uso de redes P2P y el chat.

En cualquier caso, tendria una cosa muy clara si trabajara en una 
empresa grande, o viene el director general con una orden judicial o no 
yo leo el correo ni de San Pedro.

Saludos,
Pablo.